Stanford 2025: Кто использует ИИ больше всего? Неожиданные данные исследования
Мы в mysummit.school постоянно следим за исследованиями в области AI — не ради красивых графиков, а чтобы понимать, как на самом деле люди используют искусственный интеллект. И вот свежие данные от Stanford University и WFH Research за ноябрь 2025 года, которые стоит обсудить.
Спойлер: использование AI растёт, но не так быстро, как кажется из хайпа в медиа. И есть неожиданные инсайты о том, кто именно внедряет AI активнее всего.
Главное: цифры использования AI в 2025
Исследование SWAA (Survey of Working Arrangements and Attitudes) — это масштабный ежемесячный опрос, который проводится с мая 2020 года. На сегодня собрано более 200 000 наблюдений. Последняя волна — октябрь 2025. О чем это исследование нам рассказываем? Первое - степень использования.
Использование генеративного AI: октябрь 2025
Да, вы правильно прочитали: больше людей используют AI для личных дел, чем для работы. И скорость личного использования растет быстрее — почти в 3 раза (7% vs 2%)
Почему AI чаще используют дома, чем в офисе?
Это контринтуитивно. Казалось бы, на работе AI даёт очевидную выгоду — автоматизация рутины, экономия времени, рост продуктивности. Но цифры говорят иначе.
Возможные причины:
- Многие компании запрещают или ограничивают использование ChatGPT и аналогов из-за рисков утечки данных.
- Сотрудники не афишируют использование AI, чтобы не показать, что их работа может быть автоматизирована.
- 53% топ-менеджеров уже используют генеративный AI, но только 44% менеджеров среднего звена. Разрыв в навыках.
- Дома можно экспериментировать без последствий: писать письма, планировать поездки, учить языки. На работе же, ответственность за результат - выше
Сотрудники на удаленке – чаще используют технологии
А вот это уже интересно. Исследование показало, что формат работы напрямую влияет на использование AI.
Использование AI по типу занятости (октябрь 2025)
| Формат работы | AI на работе | AI вне работы |
|---|---|---|
| Полностью в офисе | 15.6% | 37.2% |
| Гибридный | 44.5% | 44.5% |
| Полностью удалённый | 32.4% | 45.5% |
Гибридные сотрудники используют AI на работе почти в 3 раза чаще, чем те, кто работает полностью в офисе.
Почему так? Несколько гипотез:
- Гибридный формат = более высокая автономия. Меньше контроля, больше свободы экспериментировать.
- Технологическая адаптивность. Те, кто успешно перешёл на гибрид, уже привыкли осваивать новые инструменты.
- Компенсация коммуникации. AI помогает заполнить пробелы, когда коллег нет рядом.
Реальность: AI используют всего 4 часа в неделю
Теперь давайте спустимся с небес на землю. Да, 37% говорят, что используют AI. Но как часто?
Средний респондент использует генеративный AI:
- На работе: 0.5 дня в неделю (было 0.4 в декабре 2024)
- Вне работы: 0.7 дня в неделю (было 0.5 в декабре 2024)
То есть даже те, кто «используют AI» — делают это примерно раз в неделю. Это не постоянный инструмент, а скорее периодический помощник.
Для сравнения: удалённая работа (ну или лучше назвать - гибридная) в США сейчас составляет 1.4 дня в неделю, в среднем. AI пока даже близко не подошёл к такому уровню интеграции в повседневную жизнь.
Что это значит для менеджеров?
Мы в mysummit.school работаем с менеджерами, которые хотят внедрить AI в свою практику. И вот какие выводы из этого исследования:
1. Разрыв между знанием и использованием — огромный
Даже спустя год после, проникновение в рабочую среду все еще низкое. Про ChatGPT слышали почти все. Используют регулярно — менее четверти. Это значит, что главный барьер — не доступ к технологии, а понимание, как её применить. Боязнь, что вы опаздали - это FOMO.
2. Личный опыт — лучший учитель
37% используют AI вне работы, 23% — на работе. Люди сначала учатся использовать AI для себя, потом переносят навыки в работу. Хотите, чтобы ваша команда использовала AI? Поощряйте личные эксперименты.
3. Гибридный формат ускоряет адаптацию AI
Если вы руководите гибридной командой — у вас преимущество. Ваши люди уже привыкли к самостоятельности и новым инструментам. Дайте им AI — они разберутся быстрее.
4. Полдня в неделю — это только начало
Да, цифры скромные. Но рост на 25% за 10 месяцев — это серьёзно. Кто научится использовать AI эффективно сейчас, получит преимущество через год-два.
Выводы
Важно: исследование фокусируется на американском рынке. В России и странах СНГ картина может отличаться — например, из-за ограничений доступа к некоторым сервисам.
Исследование Stanford подтверждает то, что мы видим в работе с нашими студентами:
- AI — это не хайп, но и не революция за один день. Рост стабильный, но постепенный.
- Барьер — в навыках, не в доступе. У людей есть ChatGPT, но они не знают, что с ним делать.
- Гибридные сотрудники — лидеры адаптации. Если вы работаете в гибридном формате, у вас естественное преимущество.
- Личное использование — путь к рабочему. Сначала люди учатся использовать AI для себя.
Наша школа, mysummit.school, как раз помогает менеджерам преодолеть этот барьер — от «слышал про ChatGPT» до «использую AI каждый день для реальных задач». Без теории, только практика.