Stanislav Belyaev

Stanislav Belyaev

Engineering Leader chez Microsoft

> 18
ans d'experience
2 000+
ingenieurs
700+
diplomes
9/10
note du cours
Decouvrir le cours

Carriere

Microsoft

Depuis 2008, je construis et developpe des equipes d'ingenieurs – des startups aux grandes entreprises. Chez Microsoft, j'ai double la productivite des systemes de build pour 2 000+ ingenieurs. Auparavant, j'ai transforme les processus pour 600+ employes IT chez Tochka Bank.

Enseignement

Co-auteur et mentor du cours IT Project Manager chez Yandex Practicum – 500+ etudiants en trois ans. Formateur chez Stratoplan avec une note de 9/10. Trois ans d'enseignement en gestion de projets IT a l'Universite federale de l'Oural.

mysummit.school

Une plateforme ou les managers apprennent a utiliser l'IA en pratique. Des competences concretes : de l'ecriture de prompts a la mesure du ROI de l'adoption de l'IA. Format textuel avec exercices interactifs – apprenez a votre rythme.

Ce que disent les diplomes

Tu m'as mis dans la tete l'idee qu'un chef de projet n'est pas un donneur d'ordres mais un membre de l'equipe cree pour trouver les goulots d'etranglement et eliminer la complexite afin que l'equipe puisse faire son meilleur travail. Je ne sais pas comment ma carriere aurait evolue avec un autre mentor.

Diplome de Yandex Practicum Chef de projet

Le programme de 8 semaines a transforme mon parcours professionnel. J'ai appris a equilibrer fonctionnalites et dette technique, et a positionner mes competences sur le marche. Je l'applique maintenant a la planification des releases.

Stepan Mordvinov QA -> Gestion de produit, SPORTSOFT

Un materiel tres interessant pour moi en tant que team lead – cela a elargi ma comprehension de la communication avec l'equipe a tous les niveaux. J'ai immediatement commence a tout appliquer, surtout concernant la dette technique.

Anzhalika Novikava Team Lead

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Parmi toutes les professions qui ouvrent Claude le plus souvent, les managers arrivent en tete. Dans l’enquete d’Anthropic, ils representent 23 % des repondants – alors qu’ils ne comptent que pour environ 7 % de l’emploi aux Etats-Unis. Les managers sont donc trois fois surrepresentes parmi les utilisateurs d’IA. Et maintenant, le deuxieme chiffre : les taches de management ne representent qu’environ 4 % de l’ensemble des sessions. Les gens qui dirigent utilisent l’IA pour tout, sauf pour diriger.

Derriere ces deux chiffres se cache la description la plus fidele de la facon dont un manager travaille reellement avec l’IA. Et la raison pour laquelle la peur du « il va prendre mon poste » fonctionne differemment dans cette profession qu’on ne le croit.

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La thèse de l’article tient en une ligne : un agent, c’est tout un stack. Et c’est l’architecture autour qui lui donne sa fiabilité, alors que le modèle ou un prompt bien tourné n’est qu’un ingrédient parmi d’autres. La perspective est technique, alors examinons-la sous un autre angle – qu’est-ce qui, dans ce stack, concerne réellement le manager qui n’écrit pas de code mais décide de lancer ou non un agent en production.

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Le pilote a été présenté au comité de direction, tout le monde a applaudi, le budget de « passage à l’échelle » a été débloqué. Six mois plus tard, le système de vision par ordinateur qui détectait 98 % des défauts en démo en attrape à peine la moitié, les contrôleurs qualité ont cessé de lui faire confiance et le projet a discrètement migré vers la rubrique « initiatives reportées ». Ce n’est pas un incident isolé ni la faute d’un intégrateur en particulier. Selon RAND, c’est ainsi que se terminent plus de 80 % des projets IA en entreprise – et presque toujours pour des raisons visibles avant même le lancement.

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Sber – la plus grande banque russe, qui développe aussi sa propre famille de modèles d’IA, GigaChat – a publié un dossier promotionnel : quarante études de cas d’entreprises ayant adopté GigaChat et qui en détaillent les bénéfices. EdTech, MedTech, HRTech, cybersécurité, PropTech. De jolies fiches, des chiffres précis, de vraies startups.

Le dossier promotionnel de Sber

Sur l’image : le visuel « Un pas en avant » de l’accélérateur Sber500×GigaChat – 40 startups dans 9 secteurs. Effets annoncés : processus jusqu’à x16 plus rapides, coûts réduits jusqu’à 90 %, automatisation des tâches jusqu’à 95 %, chiffre d’affaires en hausse jusqu’à 30 %.

Nous disposons d’un benchmark : 29 modèles, 4 308 évaluations indépendantes sur des tâches managériales. GigaChat y occupe la dernière place, 29e sur 29 à l’issue de la deuxième vague de tests. Cela crée une situation intéressante.

Non pas parce que Sber mentirait. Les cas sont réels, les startups existent, l’automatisation fonctionne. La vraie question est ailleurs : était-ce le modèle optimal pour les tâches que ces entreprises devaient résoudre ?

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Le chef de poste d’une usine métallurgique passe 40 minutes chaque matin à remplir son rapport de quart. Il recopie manuellement les indicateurs des équipements dans un modèle Word, décrit les incidents avec ses propres mots, croise les données avec le registre de sécurité. Ce travail existe depuis les années 1970 et n’a pas changé d’une minute. L’IA peut le réduire à dix minutes. La partie difficile n’est pas la technologie. La partie difficile, c’est par où commencer.

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Le Stanford AI Index – rapport annuel qui agrège des données sur l’industrie de l’IA à partir de centaines de sources – a documenté cet effondrement dans son édition 2025. Et le rapport 2026 a ajouté du contexte : les investissements en IA ont explosé à 285,9 milliards de dollars, les consommateurs reçoivent 172 milliards de dollars de valeur annuelle, et les data centers consomment autant d’électricité que l’État de New York. L’économie a basculé – mais pas comme on l’attendait.

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Apprenez a maitriser l'IA de maniere systematique pour les taches de management

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