Открыть учебник Записаться

Исследования

AI не экономит время – он его уплотняет: 8 месяцев наблюдений

11 мин чтения

Компании беспокоятся, как заставить сотрудников использовать AI. Обещание соблазнительное: AI возьмёт на себя рутину – черновики документов, суммаризацию информации, отладку кода, – освободит время для высокоценных задач.

Но готовы ли компании к тому, что произойдёт, если они в этом преуспеют?

Исследователи из Стэнфорда провели 8-месячное наблюдение за примерно 200 сотрудниками американской технологической компании, которая внедрила генеративный AI. Компания не требовала использовать AI принудительно, просто предоставила корпоративные подписки на коммерческие инструменты. Сотрудники сами решали, применять AI или нет.

Результат оказался парадоксальным. AI не сократил работу. Он её интенсифицировал. Работники стали работать быстрее, брать на себя больший объём задач, распространять работу на большее количество часов в день – часто без явных внешних требований. AI сделал “делать больше” возможным, доступным и во многих случаях внутренне награждающим.

Удивительно, но тот же паттерн прослеживается в других исследованиях. Microsoft обнаружил, что 62% продакт-менеджеров используют Gen AI ежедневно, но 81% говорят, что AI экономит время, при этом 56% отрицают, что усилий стало меньше. Парадокс? Нет, закономерность.

Читать полностью
AI не экономит время – он его уплотняет: 8 месяцев наблюдений
Делегирование AI: почему ответственность остаётся за человеком
10 мин

Делегирование AI: почему ответственность остаётся за человеком

Один продакт-менеджер из исследования Microsoft сказал примечательную фразу: “Я делегировал эту задачу Gen AI, и теперь он за неё отвечает, но я всё равно остаюсь подотчётным”. На первый взгляд звучит как классический корпоративный double-speak – передать ответственность, но на всякий случай оставить страховку.

Но исследователи докопались глубже, опросив 885 PM из Microsoft, проанализировав телеметрию 731 человека и взяв 15 углублённых интервью. И обнаружили парадокс: 62% используют генеративный AI ежедневно – для документов, анализа данных, брейнстормов, – но формулируют железное правило: “ответственность нельзя делегировать нечеловеческим акторам”.

Казалось бы, либо делегируешь, либо нет. Но реальность сложнее.

Почему ИИ решает задачи, которые не могут решить математики – и при чем здесь менеджеры
8 мин

Почему ИИ решает задачи, которые не могут решить математики – и при чем здесь менеджеры

Представьте: вы решаете, стоит ли доверить ИИ-инструменту подготовку стратегического отчета для совета директоров. Модель уверенно генерирует 15 страниц анализа с графиками и выводами. Вы чувствуете легкое беспокойство – насколько можно доверять этим рекомендациям? Способна ли система на глубокий анализ, или это просто статистически правдоподобная имитация?

Недавно группа исследователей из Epoch AI выпустила бенчмарк FrontierMath: Open Problems – набор математических задач, которые профессиональные математики пытались решить и потерпели неудачу. На момент публикации ни один человек и ни одна ИИ-система не решили эти задачи. Если ИИ справится, это будет реальный вклад в человеческое знание.

Вопрос для менеджера: почему это важно для вашей работы?

33 AI-модели для менеджера: зачем нам ваши оценки
9 мин

33 AI-модели для менеджера: зачем нам ваши оценки

За прошлый год на рынке появилось 33 новых AI-модели, претендующих на звание “лучшего помощника менеджера”. ChatGPT обновился до GPT-5.2, Claude выпустил Opus 4.5, Gemini добавил новую версию Pro, Yandex и Сбер анонсируют очередные улучшения, китайские модели выходят в OpenSource. Как выбрать инструмент, если каждый обещает революцию в производительности? Мы решили провести масштабное сравнительное исследование – но столкнулись с проблемой, которая может показаться парадоксальной.

Скрытый налог на ИИ: почему 40% экономии времени исчезает
9 мин

Скрытый налог на ИИ: почему 40% экономии времени исчезает

87% сотрудников используют AI на работе. 77% говорят, что стали продуктивнее. Звучит как история успеха цифровой трансформации. Но стоит задать неудобный вопрос: если AI настолько повышает продуктивность, почему только 14% реально получают чистую выгоду? Куда исчезают остальные 86%?

Workday провели глобальное исследование с 3 200 респондентами – и обнаружили, что за красивыми цифрами скрывается неприятная реальность. Почти 40% времени, сэкономленного с помощью AI, тратится на исправление его ошибок. Это не баг отдельных инструментов и не проблема «неправильного использования». Это системный сбой в том, как организации внедряют искусственный интеллект.

Мы в mysummit.school уже разбирали Dejan.AI (AI как младший стажёр), Gallup (рост использования в 2 раза за год) и MIT (разрыв между лидерами и отстающими). Workday добавляет новый ракурс: измеримую цену низкого качества AI-выводов. И эта цена оказывается выше, чем многие готовы признать.

Среды обучения ИИ: управленческие инсайты на $1 млрд
9 мин

Среды обучения ИИ: управленческие инсайты на $1 млрд

В сентябре 2025 года The Information сообщил, что Anthropic обсуждает возможность потратить более $1 млрд на среды для обучения с подкреплением (RL environments) в течение следующего года. Для контекста: это составляет примерно 5% от прогнозируемых расходов OpenAI на вычисления в 2026 году ($19 млрд). Удивительно, но большинство менеджеров даже не знают, что это такое и почему это становится критически важным узким местом в развитии ИИ.

Команда Epoch AI провела 18 интервью со стартапами, создающими RL-среды, неолабораториями и фронтьерными лабораториями, чтобы понять состояние индустрии. Результаты исследования, опубликованные Крисом Барбером и Джей Эс Денайн в январе 2026 года, открывают неочевидные параллели с традиционными управленческими вызовами. Стоит разобраться, что происходит за закрытыми дверями этого нового рынка – и какие уроки из этого можно извлечь.

Почему 95% компаний проваливают внедрение AI: исследование MIT о разрыве в генеративном ИИ
16 мин

Почему 95% компаний проваливают внедрение AI: исследование MIT о разрыве в генеративном ИИ

Компании вложили $30–40 миллиардов в генеративный ИИ. ChatGPT используют 80% организаций. Пилотные проекты запускают все, от стартапов до Fortune 500. Заголовки в LinkedIn кричат о революции. Но вот что показывает исследование MIT NANDA из 300+ проектов внедрения: 95% организаций получают нулевую отдачу от инвестиций в корпоративный AI.

86% школьников используют ИИ, но становятся хуже. Один эксперимент всё изменил
14 мин

86% школьников используют ИИ, но становятся хуже. Один эксперимент всё изменил

Традиционные подходы к образованию перестают работать. ИИ пишет эссе и сочинения за минуты – и это навсегда изменило смысл креативных заданий в школах. Запрещать нейросети не получается, изоляция от технологий не работает. Вопрос не в том, использовать ИИ или нет. Вопрос в том, как использовать, чтобы технология развивала навыки учеников, а не заменяла их мышление.

AI как стажёр-новичок: как 1 250 специалистов используют ИИ на работе в 2025
12 мин

AI как стажёр-новичок: как 1 250 специалистов используют ИИ на работе в 2025

Dejan.AI совместно с Anthropic провели исследование того, как профессионалы на самом деле используют искусственный интеллект на работе. Опросили 1 250 человек: обычных сотрудников, креативщиков и учёных. Результат? AI – это не автономный агент, который всё сделает за вас. Это младший стажёр, которому нужна постоянная проверка.

Мы в mysummit.school уже разобрали Stanford (37% личное использование), Brookings (57% используют, 19% видят результат), Wharton (82% руководителей еженедельно) и Gallup (45% хотя бы раз в год). Dejan.AI добавляет новый ракурс: как именно люди встраивают AI в рабочий процесс и почему большинство относится к нему с осторожностью.

45% американцев используют ИИ ежегодно: данные Gallup 2025 и что изменилось за год
11 мин

45% американцев используют ИИ ежегодно: данные Gallup 2025 и что изменилось за год

Gallup – одна из старейших социологических служб в США – опубликовала свежие данные об использовании искусственного интеллекта американцами в 2025 году. Мы в mysummit.school уже разобрали Stanford (37% личное использование), Brookings (57% используют, но только 19% видят результат) и Wharton (82% руководителей используют еженедельно). Теперь у нас есть данные Gallup – и они показывают важный тренд: использование растёт, но медленнее, чем кажется из хайпа.